上市公司创始人年度随身护卫
365 天 · 4 人编组 · 17 起潜在风险处置 · 零安全事故
案例复盘：一年 365 天，让威胁始终慢我们一步
案例类别：要员护卫
已脱敏处理
客户背景与风险画像
客户为某上市公司创始人，因公司处于风口行业，公开曝光频繁，曾收到匿名威胁信息，并在公开活动中遭遇过情绪激动人员近身冲撞。委托前，客户的出行完全依赖司机与行政助理，无任何专业防护。
威胁评估显示三大高危项：通勤路线长期固定、公开行程提前 3 天可从网络推断、住所访客管理形同虚设。
护卫方案设计
我们为客户配置精英组 4 人编组（贴身 2 人 + 车辆前导 1 人 + 机动 1 人），采用两班轮换制保障 365 天覆盖，并同步完成三项系统性整改：
| 整改项 | 措施 | 效果 |
|---|---|---|
| 通勤路线 | 建立 6 条随机轮换路线 | 行程可预测性下降 83% |
| 信息暴露 | 公开行程延迟发布机制 | 提前量从 72h 压缩至 2h |
| 住所安防 | 访客白名单 + 周界告警升级 | 异常接近告警响应 45 秒 |
执行过程中的 17 次“无声处置”
全年任务中，团队共识别并处置潜在风险事件 17 起，包括 3 次可疑人员长时间尾随、2 次公开活动中的异常接近，以及 1 次针对客户车辆的定位装置排查发现。所有处置均在客户无感知或低感知状态下完成——这正是专业护卫的最高标准：事了拂衣去，客户甚至不知道危险来过。
"过去一年我最大的变化，是重新拿回了对日程的掌控感。"——客户续约时的原话。
项目结果
全年零安全事故，客户续约三年，并将家庭成员护卫与企业高管出行规范一并委托我方管理。